Les 6 besoins humains fondamentaux

Quels sont les besoins humains fondamentaux ?

Définition: Les besoins humains fondamentaux sont définis comme les moteurs des actions des personnes ou les désirs des personnes de vivre une vie saine et stable. Le processus fondamental de hiérarchie des besoins est l’une des approches majeures pour comprendre les besoins fondamentaux des êtres humains aux différentes étapes de leur vie.

Les besoins humains fondamentaux sont les exigences dont les gens ont besoin pour atteindre un niveau de fonctionnement qui répond à l’origine éthique donnée de la bonne vie humaine. Ces besoins sont des éléments vitaux pour produire un comportement humain normal.

Selon le psychologue humaniste Abraham Maslow, nos actions sont motivées par la réalisation de cinq besoins : besoins physiologiques, de sécurité et de sûreté, sociaux, d’estime et d’actualisation de soi.

La hiérarchie des besoins d’Abraham Maslow

“A Theory of Human Motivation”, un article écrit par le psychologue américain Abraham Maslow en 1943, a émis l’hypothèse que la prise de décision humaine dépend d’une hiérarchie de besoins psychologiques. Dans son article précédent et dans le livre suivant intitulé Motivation and Personality publié en 1954, Maslow a déclaré que cinq besoins essentiels constituent la base de la motivation comportementale humaine.

Abraham Maslow, sociologue et psychologue de renom, a établi une théorie de la motivation fondée sur la hiérarchie des besoins.

Selon la théorie donnée par Maslow, nos besoins sont de cinq types qui sont les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins sociaux, les besoins d’estime et les besoins de réalisation de soi.

L’idée centrale derrière cette théorie est que le comportement de l’individu est puissamment déterminé par l’importance de l’exigence que l’individu s’efforcerait de satisfaire. Il satisferait d’abord son besoin le plus crucial, et dès qu’il serait atteint, cela ne l’encouragerait plus. Ainsi, il avancerait pour remplir ses autres exigences.

La hiérarchie des besoins de Maslow

La hiérarchie des besoins de Maslow s’articule autour de cinq besoins différents sous la forme d’une pyramide dans laquelle les besoins les plus fondamentaux sont en bas et les besoins d’auto-actualisation sont au niveau supérieur. Pour mener une vie réussie, les besoins de base ou de niveau inférieur doivent être satisfaits avant de satisfaire les besoins de niveau supérieur. Jetons un coup d’œil à la hiérarchie des besoins de Maslow du niveau inférieur au niveau supérieur –

1. Besoins physiologiques

Ce sont des nécessités biologiques pour la survie humaine; les exemples incluent l’air, la nourriture, la boisson, le logement, les vêtements, la chaleur, le sommeil. Si ces exigences ne sont pas remplies, le corps humain ne pourra pas fonctionner efficacement. Maslow a déclaré que les besoins physiologiques étaient les plus importants de tous les autres besoins. D’autres deviennent subalternes jusqu’à ce que ces exigences soient vues.

Le premier des besoins mineurs de la hiérarchie de Maslow sont les besoins physiologiques. Ces besoins de survie humains les plus élémentaires comprennent la nourriture et l’eau pour se nourrir, une quantité suffisante de détente, des vêtements et un logement, et une bonne santé. Maslow dit que ces besoins physiologiques de base doivent être prioritaires avant que les individus ne passent au niveau de satisfaction suivant.

Certains des exemples courants de besoins physiologiques qui sont considérés comme des besoins de niveau inférieur sont-

  • Air
  • Aliments
  • Eau
  • Sexe
  • Dormir
  • Santé
  • Vêtements
  • Abri, etc.

2. Besoins de sécurité

Une fois que les besoins physiologiques sont satisfaits dans une certaine mesure, les exigences de sécurité entrent en jeu. Par exemple, la sécurité d’emploi, la pension de vieillesse, le régime d’assurance, le remboursement de la réduction des coûts. Lors de la sélection d’un emploi, les besoins de sécurité jouent un rôle essentiel.

Les exigences de sécurité comprennent la protection contre la violence et le vol, la stabilité émotionnelle et le bien-être, la santé et la sécurité financière. Les besoins de sécurité sont satisfaits lorsque vous remplissez toutes vos exigences liées à-

  • Sécurité personnelle
  • Sécurité émotionnelle
  • Sécurité financière
  • Bien-être

3. Besoins d’amour et d’appartenance ou besoins sociaux

Les besoins sociaux au troisième niveau de la pyramide de Maslow concernent l’interaction humaine et sont la fin des besoins inférieurs. Parmi ces besoins figurent les amitiés et les relations familiales, tant avec la famille génétique (parents, frères et sœurs, enfants) qu’avec la famille choisie (maris et femmes).

  • La compréhension physique et émotionnelle est nécessaire pour obtenir le sentiment d’une relation formelle. De plus, l’appartenance à des groupes sociaux contribue à répondre à ce besoin, de l’appartenance à une équipe de collègues à la falsification d’identité dans une alliance, une association ou une troupe d’amateurs. Certains des besoins d’amour sont-
  • Réunion familiale
  • Connexion avec des amis
  • Besoin de ressentir de l’intimité, etc.

4. Besoins d’estime

Les besoins les plus élevés sur la pyramide, à commencer par les besoins d’estime, sont déterminés par l’ego. Les principaux éléments de l’estime sont le respect de soi (la conviction qu’un individu est valorisé et mérite le respect) et l’estime de soi (confiance dans la capacité d’un individu à s’épanouir et à mener des activités).

Maslow note précisément que l’estime de soi peut être décomposée en une estime fondée sur le respect et la reconnaissance d’autrui, et une estime qui dépend de l’auto-évaluation. La confiance en soi et l’individualité jaillissent de cette dernière forme d’estime de soi.

5. Besoins de réalisation de soi

La réalisation de soi décrit la satisfaction de la pleine capacité d’un individu en tant que personne. Il est parfois désigné comme un besoin d’accomplissement personnel. La réalisation de soi doit dominer la position la plus élevée dans la hiérarchie de Maslow. Les besoins de réalisation de soi comprennent l’éducation et le développement des compétences, ce qui signifie améliorer les talents dans les domaines qui intéressent un individu, comme le chant, la danse, le football, la cuisine et la conception.

Compassion pour les autres et objectifs plus larges comme apprendre une nouvelle langue, voyager dans de nouvelles régions et remporter des prix. Les individus peuvent observer précisément ce besoin. Par exemple, une personne peut avoir un vif désir de devenir un bon parent.

L’autre voudrait devenir financièrement riche et stable. Et d’autres aimeraient suivre leur passion même s’ils ne perçoivent pas le salaire escompté.

Pourquoi la hiérarchie des besoins de Maslow est importante

La hiérarchie des besoins de Maslow met l’accent sur trois éléments de base associés aux besoins que nous, les êtres humains, avons dans nos vies –

1. Les besoins d’un homme sont de plus en plus importants

Les êtres humains sont des animaux sociaux. Ils ont toujours soif de plus en plus. Les besoins d’un homme sont de plusieurs types, mais le fait de ne pas savoir clairement quels besoins doivent être satisfaits à une étape spécifique de la vie ne causera que confusion, frustration et désespoir. En utilisant la hiérarchie des besoins de Maslow, vous aurez la clarté nécessaire pour répondre à vos besoins étape par étape.

2. Ordre séquentiel des besoins

La hiérarchie des besoins guide les êtres humains pour avancer de manière séquentielle sans aucun hasard. Les besoins sont correctement classés par ordre séquentiel de préférence. Pour un individu, lorsque le niveau inférieur des besoins est satisfait et satisfait, seul le niveau supérieur des besoins arrive. Une personne dont l’estomac est saturé devient alors consciente de tout autre besoin que la nourriture.

3. Les besoins insatisfaits agissent comme un facteur de motivation

Un besoin satisfait n’agit jamais comme un facteur de motivation. Seuls les besoins non satisfaits et non satisfaits peuvent fonctionner comme un puissant facteur de motivation. Ce besoin non satisfait peut influencer le comportement des êtres humains. Cela motivera la personne à avoir constamment envie de quelque chose pour vivre une vie heureuse et épanouie.

Besoins de croissance vs besoins de carence de la hiérarchie de Maslow

Maslow a qualifié le «besoin de croissance» de réalisation de soi. Il a séparé les besoins croissants des quatre niveaux inférieurs de la hiérarchie faite par lui des “besoins de carence”. Selon cette théorie, l’échec des besoins carentiels peut entraîner des résultats désagréables ou nocifs. Les conditions vont de la famine à la solitude, à la maladie, à certains doutes de soi. Ce sont tous des sous-produits des besoins de carence.

Les besoins de croissance rendent les êtres humains beaucoup plus heureux, mais lorsque ces besoins ne sont pas satisfaits, on ne peut pas être blessé. Ainsi, les besoins de croissance ne deviennent toujours la priorité que lorsque les autres besoins fondamentaux sont satisfaits. Maslow a qualifié les besoins de croissance au plus haut niveau de la pyramide.

L’importance de la hiérarchie des besoins

1. Vertus

La théorie des besoins fondamentaux offre peu d’avantages aux praticiens et aux théoriciens. Premièrement, la théorie permet aux résolveurs de conflits de créer une différenciation valable entre la lutte, qui peut être satisfaite en employant la force conventionnelle, la négociation basée sur le pouvoir, la loi.

Deuxièmement, sur une carte basée sur les besoins, des contradictions persistent entre le règlement des différends et la négociation. Le conflit est généré par des problèmes qui ne sont pas résolus et qui sont politiques. Ce processus nécessite une compréhension et une approche analytiques.

Troisièmement, l’approche des besoins peut saper les notions conventionnelles qui provoquent des conflits. Particulièrement les idées qui peuvent être destructrices et sont créées instrumentalement par certains dirigeants manipulateurs ou par certaines différences idéologiques ou culturelles.

2. Pas de théorie de l’équivalence comme la théorie des besoins

Il n’existe pas une seule théorie des satisfaisants pour la théorie des besoins fondamentaux de Maslow. Le conflit sera toujours là mais au lieu de tous ces conflits, cette théorie a été la plus efficace pour clarifier les besoins fondamentaux des êtres humains aux différentes étapes de leur vie.

3. Théorie influente

La théorie de la hiérarchie d’Abraham Maslow présente un changement essentiel en psychologie. La théorie de Maslow ne se concentrait pas sur le développement et le comportement anormaux. L’approche humaniste de la psychologie dans sa théorie se concentre surtout sur les progrès des individus en bonne santé. La théorie des besoins de la hiérarchie est la partie la plus populaire et la plus connue en psychologie ou en dehors du sujet.

Une recherche publiée en 2011 indique que la théorie est vitale. Il a été découvert que la satisfaction des besoins d’un être humain était corrélée avec la joie. Partout dans le monde, les gens ont déclaré que les besoins sociaux et la réalisation de soi sont plus importants que les besoins fondamentaux non satisfaits.

Dernières pensées!

Les besoins fondamentaux sont généralement considérés comme un facteur déterminant le comportement humain et les motivations sous-jacentes au comportement humain. D’autres utilisations du concept comprennent les besoins fondamentaux qui doivent être des étapes pour atteindre une vie bonne et saine.

Quels sont vos besoins de base ? Êtes-vous également lié à la hiérarchie des besoins de Maslow ?

Partagez ce que vous pensez des différents besoins que vous pensez devoir accomplir à ce stade de votre vie dans la section des commentaires ci-dessous.

Leave a Reply

Your email address will not be published.